• 第八章 勞動保護比高溫津貼更重要 2018.03.22
              由國家安監總局、人社部和全國總工會印發并于2012年6月開始執行的《防暑降溫措施管理辦法》規定:“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼?!备邷靥鞖馄陂g,用人單位應采取哪些勞動保護措施?用人單位應當建立健全防暑降...
            • 第七章 女職工的“特殊福利” 2018.03.22
              親愛的女職工們,女職工勞動保護特別規定來了,你們知道自己享有哪些“特殊福利”嗎?工會君來幫你一一盤點,讓男職工們一次羨慕個夠!月經期:應安排適當休息《女職工勞動保護特別規定》辦法規定:從事連續4小時以上立位作業的女職工,月經期間經本人申請,用人單位應當為其安排適當的工間休息。孕期:懷孕7個月以上每天休...
            • 第六章 “三期”女職工都有哪些特權? 2018.03.22
              “三期”是指懷孕期、產期、哺乳期。孕期,是指婦女懷孕期間,根據醫學常識一般是40周,也就是280天左右。;產期,是指婦女生育期間,至少為98天;哺乳期,是指從嬰兒出生到1周歲之間的期間。為了讓職業女性能夠安心生育,國家對“三期”女職工進行了種種立法保護?!叭凇迸毠は碛心男┐鰬言信毠ぎa前檢查時間計入勞...
            • 第五章 《社會保險法》打卡小測驗 2018.03.22
              1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。A (千分之五)B (萬分之五)C (千分之十)D (萬分之十)2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額()的罰款。A (...
            • 第四章 勞動者不交社保,企業要承擔什么后果 2018.03.22
              如果勞動者自愿放棄社保,之后又以單位未依法為其繳納社會保險為由解除勞動合同,并要求單位向其支付補償金能得到支持嗎? 依據《勞動合同法》的相關規定,勞動者因用人單位未依法為其繳納社會保險費為由解除勞動合同的情況下,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。若勞動者的確自愿,同時與用人單位簽訂協議,并以社會保險補...
            • 第三章 2分鐘解讀社保醫療 2018.03.22
              社會保險是是社會保障的重要組成部分,由用人單位為職工購買。目前,社會保險主要包括四個項目:(生育保險已經并入醫療保險當中):養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險 失業保險:首先單位繳納失業保險,其次是不能主動離職,三是要辦理的失業證,然后還得有再就業要求,才有機會領取失業保險金。 工傷保險:主要是...
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